1. ¿Qué es la justificación de un proyecto de investigación?

La justificación de un proyecto de investigación es la parte del trabajo académico en la que se explica por qué es importante realizar una investigación, qué beneficios puede generar, a quiénes favorecerá y cuál es su utilidad para resolver o comprender un problema determinado.

En otras palabras, responde a las siguientes preguntas: ¿por qué se realiza la investigación?, ¿para qué sirve?, ¿quiénes se beneficiarán? y ¿qué aportes ofrecerá?

2. Tipos de justificación de una investigación

1. Justificación teórica

Explica cómo la investigación contribuirá a ampliar, comprobar o fortalecer los conocimientos existentes sobre un tema, utilizando teorías, conceptos y antecedentes científicos.

2. Justificación práctica

Describe la utilidad de los resultados para solucionar un problema real, mejorar procesos o proponer estrategias que beneficien a una organización o comunidad.

3. Justificación metodológica

Explica la contribución de los métodos, instrumentos o procedimientos utilizados para estudiar el problema, medir las variables y obtener resultados confiables.

4. Justificación social

Explica cómo los resultados pueden beneficiar a las personas, los trabajadores, las instituciones o la sociedad en general.

3. Autores que explican la justificación de la investigación

• Hernández-Sampieri y Mendoza (2018): señalan que la justificación permite exponer las razones que hacen conveniente realizar una investigación y los beneficios que se esperan de ella.
• Bernal (2010): destaca la importancia de explicar las razones académicas, prácticas y metodológicas que fundamentan el desarrollo de un estudio.
• Arias (2012): aborda la necesidad de fundamentar el estudio y establecer su relevancia dentro del proceso de investigación científica.

4. Ejemplo de justificación de un proyecto de investigación

Tema: Gestión del talento humano y desempeño laboral en una empresa.

Justificación teórica: La investigación permitirá profundizar en los conocimientos relacionados con la gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral, tomando como referencia teorías y antecedentes científicos sobre la administración de personas en las organizaciones.

Justificación práctica: Los resultados permitirán identificar oportunidades de mejora en los procesos de selección, capacitación, motivación y evaluación del personal, contribuyendo al fortalecimiento del desempeño de los trabajadores.

Justificación metodológica: El estudio utilizará técnicas e instrumentos de recolección de datos, como cuestionarios, para obtener información sobre las variables investigadas y analizar los resultados de manera sistemática.

Justificación social: La investigación puede beneficiar a los trabajadores y directivos de la empresa, al proporcionar información útil para mejorar el ambiente laboral, fortalecer las competencias del personal y favorecer el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

5. Referencias bibliográficas

• Arias, F. G. (2012). El proyecto de investigación: Introducción a la metodología científica (6.ª ed.). Editorial Episteme.
• Bernal, C. A. (2010). Metodología de la investigación: Administración, economía, humanidades y ciencias sociales (3.ª ed.). Pearson Educación.
• Hernández-Sampieri, R., y Mendoza, C. P. (2018). Metodología de la investigación: Las rutas cuantitativa, cualitativa y mixta. McGraw-Hill Education.